L-1B簽證拒絕率創高

擁有“專門知識”的跨國公司雇員(L-1B）簽證的拒絕率2014年居高不下。根據美國移民局的統
計，2014財政年度L-1B拒絕率提高到35％。這些數據是由美國政策國家基金會在其2015年三月的報告中報告並分析的。

L-1B高拒絕率歷史
從發展的角度來看，我們應該​​註意到，L-1B的拒絕率在2006財政年度只有百分之六。 拒絕率在過去十年中，特別是最近幾年逐漸上升。這種上升特別令人擔憂，因為該類簽證的法律規定並沒有改變。拒絕率上升是歸咎于審查政策上的改變。

拒絕的主要原因
拒絕L-1B請願書的最主要的原因通常是由於發現其工作職責並沒有“專門”特性。L-1A簽證用於國際公司向美國調任其行政人員和高層管理者，而L-1B簽證是為了調任那些對於該公司的產品，服務，科研，設備，技術，管理或其他利益及其在國際市場上的應用具有專門知識的雇員。另外，L-1B雇員也可以是那些對於公司流程或程序擁有高知識水平的個人。

困難在於這個定義的模糊性。盡管公司認為某種特定的知識和技能構成專門知識，然而移民檢察官並不這麽認為。事實上，美國移民局有時會持這種觀點：在現代社會，大多數工作需要一定程度的專業知識，因此，L-1B申請人應該表現出更多，才能保證被批準。另一種看法是申請人在利用L-1B簽證代替H-1B簽證，從而繞過後者的名額限制。

另一個問題是在技​​術工作中，雇員必須運用計算機硬件和軟件的技術知識，來履行自己的工作職責。這是L-1B簽證所要求的專門知識，還是只是該職業大多數雇員所被期望擁有的普通的技術技能呢？有時特定事實的情況和解釋之間的差異會非常細微。

結論
移民局已經承諾對裁定L-1B簽證的標準公布更多的指導。在此之前，雇主必須了解目前該類申請的高拒絕率，並采取相應的行動。即使在這樣不利的裁量情況下，我們事務所還是能夠基於仔細分析每個申請，提交恰當的證據和法律依據，從而獲得L-1B申請的批準。

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