2025年七月簽證排期公告: 全球F2A躍進

 

七月簽證排期，家屬移民第二優先A類別全球排期大幅前進八個月。各國第二優先B類別排期也有程度不一的前進，其中墨西哥前進一年。就業移民中國EB-2前進兩周， EB-3前進九天。

移民局七月將繼續按遞表日期接收家屬移民調整身份(I-485)申請，以及按最終頒發綠卡排期接受就業移民調整身份申請。

AD: 最終頒發綠卡排期             FD: 遞交綠卡申請表排期

家屬移民		其他國家	中國	印度	墨西哥	菲律賓
第一優先	AD	07/15/2016	07/15/2016	07/15/2016	04/22/2005	07/15/2012
	FD	09/01/2017	09/01/2017	09/01/2017	06/01/2006	04/22/2015
第二優先A	AD	09/01/2022	09/01/2022	09/01/2022	02/01/2022	09/01/2022
	FD	03/01/2025	03/01/2025	03/01/2025	03/01/2025	03/01/2025
第二優先B	AD	10/15/2016	10/15/2016	10/15/2016	01/01/2007	04/15/2012
	FD	01/01/2017	01/01/2017	01/01/2017	04/01/2008	10/01/2013
第三優先	AD	08/01/2011	08/01/2011	08/01/2011	02/01/2001	12/01/2003
	FD	07/22/2012	07/22/2012	07/22/2012	06/15/2001	12/01/2004
第四優先	AD	01/01/2008	01/01/2008	07/08/2006	03/15/2001	01/01/200    6
	FD	09/08/2008	09/08/2008	12/01/2006	04/30/2001	01/01/2008

第一優先：公民之未婚子女 （每年約23,000個名額）

第二優先A：永久居民之配偶和未成年子女 （21歲以下並未婚）

第二優先B：永久居民之未婚子女（21歲以上）

第三優先：公民已婚的子女 （每年大約23,000個名額）

第四優先：成年公民的兄弟姐妹（每年大約65,000個名額）

就業移民		其他國家	中國	印度	墨西哥	菲律賓
第一優先	AD	C	11/15/2022	02/15/2022	C	C
	FD	C	01/01/2023	04/15/2022	C	C
第二優先	AD	10/15/2023	12/15/2020	01/01/2013	10/15/2023	10/15/2023
	FD	11/15/2023	01/01/2021	02/01/2013	11/15/2023	11/15/2023
第三優先	AD	04/01/2023	12/01/2020	04/22/2013	04/01/2023	02/08/2023
	FD	05/01/2023	12/22/2020	06/08/2013	05/01/2023	05/01/2023
其他工人	AD	07/08/2021	05/01/2017	04/22/2013	07/08/2021	07/08/2021
	FD	07/22/2021	01/01/2018	06/08/2013	07/22/2021	07/22/2021
第四優先*	AD	Unavailable	Unavailable	Unavailable	Unavailable	Unavailable
	FD	02/01/2021	02/01/2021	02/01/2021	02/01/2021	02/01/2021
第五優先	AD	C	01/22/2014	05/01/2019	C	C
	FD	C	10/01/2016	04/01/2022	C	C

第一優先：優先勞工 （特殊人才, 跨國公司主管/經理, 傑出教授/研究人員）

第二優先：具有碩士及以上學歷的專業人士或出眾人才

第三優先：技術工人, 專業人員, 和其他工人（非技術勞工）

第四優先：某種特殊移民和某些宗教勞工 （本年度簽證名額已用完，排期仍“不可用”）

第五優先：創造就業人士（工作投資移民）

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移民局臨時抽查，該如何應對？

在當前政府強調嚴格執行移民法的大環境下，移民局進行現場訪查，尤其是針對H-1B或其他基於僱傭關係的簽證申請的臨時抽查排查欺詐行為的案例激增。這些訪查旨在驗證雇主及僱員是否遵守移民法，並確認申請中所提供資訊是否真實無誤。這些突擊現場訪查看似由僱主及僱員自願參與，但實際上是依據法律授權並可強制執行，拒絕配合將導致申請遭拒或其他不利後果。那麼遇到移民局(USCIS)欺詐偵查與國土安全處(FDNS)進行的突擊現場訪查(ASV)時，僱主和僱員該如何應對呢？

現場訪查內容

移民局進行現場訪查的目的主要包括驗證雇主是否實際存在、確認外籍員工的雇用情況、確保簽證申請中所列工資與職務條件合規、偵測並防範移民詐欺等。圍繞的目的就是確認申請內容與實際一致，沒有造假或違規。官員可能未預先通知而到達簽證申請中所列任一工作地點，也可能會要求與公司代表、外籍員工或雙方進行會談。另外，官員在現場訪查中可能會拍照記錄、檢查設施，並要求各類有關文件副本。

僱主應該怎麼應對？

• 先行選定公司代表：從人力部門或管理層先行指定一位負責應對現場的公司代表人
• 訓練前線員工：確保所有前員工知道如果有官員到場訪查應如何簡單應對並有禮貌地引導官員與負責的指定聯絡人溝通。
• 保持相關文件記錄清晰：妥善保存並能即時取用所有移民申請有關文件（如 I-129 表格、LCA 等）、薪資紀錄與職務說明書。建議僱主定時進行移民文件稽查核對以保持內容正確清晰。
• 通知 H-1B 員工：確保相應員工清楚了解其職務、工作地點及簽證申請的相關內容。
• 建立應對現場訪查的流程：建立明確的流程，確定誰負責與官員對話以及如何回答問題。可透過模擬面談來提升員工應對能力。
• 聯繫法律顧問：準備好移民律師的聯絡資訊，如遇 ASV，應立即通知律師。
• 記錄訪查內容：記下官員姓名、提問內容，以及要求或提供的文件副本。
• 客戶地點現場訪查：若 H-1B 員工被指派至客戶地點工作，請事先通知客戶會有移民局現場訪查的可能。
• 機密區域：若官員要求進入受限制區域，可禮貌引導其前往較不敏感的區域。

 

僱員應該怎麼應對？

• 保持冷靜與禮貌：若訪查官員與您聯繫，請清楚冷靜地回答官員提問，但避免猜測或提供不必要的資訊。
• 確保自己對工作內容熟悉：確保熟悉您的職稱、職責、工作地點、薪資等簽證申請中所列條件。
• 要求見證人陪同：若可行，請公司代表在場陪同面談。
• 提供準確資訊：誠實作答，避免猜測或推測。

 

通過有準備及冷靜的應對，雇主及其員工可確保符合法規、維持專業形象，並將 FDNS現場訪查帶來的不利影響降至最低。

 

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移民局局長候選人擬廢除OPT計劃

在參加參議院司法委員會的確認聽證會中，川普提名的移民局局長候選人約瑟夫·艾德洛宣佈他有意終止國際學生的OPT實習計劃計劃，此舉已在高校及留學生移民社群中引發震動。

在聽證會上，當一位參議員詢問他對OPT計劃的看法時，艾德洛表示，他認為過去四年OPT計劃的處理方式（基於哥倫比亞特區巡迴法院某些裁定）存在法律適用不當的問題。他說：“我希望看到的實質上是允許我們取消F-1學生在就學期間以外時間就業授權的法規計劃。” 該發言已被解讀為，若艾德洛擔任USCIS局長，他將取消F-1學生的OPT選擇性實習計劃。

艾德洛政策的潛在後果

根據研究資料，2023至2024財政年度，共有163,452名國際學生參與了畢業後的OPT，其中79,330名學生參與了STEM OPT計劃。

如果艾德洛決定終止OPT，影響將會是即時且深遠的。將會有成千上萬的國際學生，尤其是來自印度和中國的學生，會在畢業後被迫立即離開美國，這將顛覆他們的職業規劃以及對赴美求學這件事上的財務投資。

另外，美國的高校也將受到重大影響。OPT就業許可是吸引國際學生的其中一項重要誘因，取消該計劃將削弱美國教育的吸引力，可能導致國際學生入學人數急劇下降，並造成學費收入損失。

OPT的取消還將影響美國的勞動力市場和經濟。許多科技公司和研究實驗室依賴OPT學生，終止該計劃可能會加劇人才短缺，尤其是人工智慧、生物技術和半導體行業。事實上，許多初創公司創始人都是從OPT或類似的途徑起步的。最後，OPT還促進了文化交流和全球合作，其取消可能進一步使美國在學術和外交領域上與世界隔絕。

 圍繞OPT的爭議

OPT計劃的反對者認為該計劃會取代美國畢業生的工作，但這一說法並未得到證據支持。多年來，美國在STEM教育方面的落後，造成了技術行業的人才缺口，這一缺口逐漸通過具有專業技能的外國工作者填補。另外，OPT計劃也引來有關詐騙的擔憂。確實，過去曾出現過一些通過虛假就業來維持OPT身份的案例。但這一問題應該通過規範性改革來解決，而不是對OPT計劃進行“一刀切”。

最後

移民局局長候選人艾德洛的評論標誌著迄今為止對OPT計劃的最強烈行政層面威脅。其是否會付諸實施將取決於法律授權、公眾反應以及可能的訴訟。但有一點是明確的：美國國際教育的未來正處於一個關鍵的十字路口。OPT的廢除不僅會影響學生，它還將對美國的教育、勞動力市場和創新生態系統產生深遠影響。

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如何準備婚姻綠卡面試

綠卡申請面試通常是外國人在基於婚姻的美國永久居民申請中的重要一步，面試目的是核實婚姻的真實性，並確保婚姻不是單純為了移民利益而結成的。因此，妥善的準備對於移民局(USCIS)官員呈現一個真誠且可信的案例來說至關重要。

文件準備

婚姻綠卡面試準備中最重要的步驟之一是確保提前整理好所有必要的文件，這些文件包括出生證明、結婚證書、離婚判決書、財力支持相關文件、能顯示婚姻關係的共同文件、申請人之前的移民文件等。當事人應與其律師確認應該攜帶哪些文件，因為每個案件可能細節不一，面試中未能提供所需的文件可能會導致延遲或拒絕。

熟悉申請內容

除了收集文件外，熟悉自己在申請中所提供的信息也非常重要。移民局面試官很可能會根據所遞交的申請表詢問細節上的問題，因此，申請人及配偶應該熟悉這些資料。在面試中，任何申請中不一致的地方或答案可能會引起懷疑，並使過程變得更加複雜。因此，重看申請並熟悉內容可以確保在面試時不遺漏細節，並保持回答一致。

提前熟悉常見的面試問題

有些問題會在面試中高頻率出現以確認婚姻關係的真實性。常見問題包括詢問夫妻如何相識、誰提出求婚、配偶的日常生活作息、如何慶祝假期等有關共同生活的細節。練習回答這些問題非常重要，但應該以自然和自發的方式回答。過度排練反而會令人表現不自然，面試官可能會從而將此視為不誠實的跡象。面試中申請人與配偶應該專注於分享雙方關係中的真實細節。

保持誠實並放鬆

誠實是準備面試時最重要的因素。官員們擅長識別虛假的婚姻，任何試圖編造答案或隱瞞細節的行為都可能被察覺。因此，提供真實和準確的回答至關重要。面試中對某個問題的答案不確定，應該如實相告，不必編造或按想象回答問題。申請人要理解的是面試官只是在履行他們的工作，他們並非在尋找完美的婚姻關係，而是想聽到關於申請人及配偶關於雙方關係的真誠回答。

穿著得體

儘管對基於婚姻的綠卡面試並沒有具體的著裝要求，但穿著整潔仍然非常重要。得體穿著會給人帶來正面的印象，並顯示對這個過程的尊重。

提前到達並做好準備

提前到達面試地點也十分重要。這樣可以讓你有時間放鬆、通過安檢並整理思緒，為面試做準備。遲到會帶來不必要的壓力，並可能給面試官留下壞印象。申請人收到面試通知時就應提前計劃，考慮當地交通狀況並確保面試當天留足時間到達。

翻譯服務

如果夫妻其中一方的英語不流利，可以安排口譯員協助進行面試。翻譯服務必須提前提出並安排，並且口譯員應該熟悉移民程序中使用的語言和術語。

作好應對後續證據補件的準備

申請人要有心理準備面試官不一定會當場做出決定。個別情況下會出現額外證據補件或再次面試的要求。如果發生這種情況，請耐心等待，並及時提供任何要求的文件或解釋，以幫助移民局官員盡快審批申請。

特殊情況

如果夫妻有特殊情況，如異常的移民歷史、先前的婚姻、文化和宗教差異、刑事紀錄等，應該特別留意並相應準備。申請人在面試前或申請的更早階段就應該跟律師合作，確保這些問題已經釐清或得到處理，才能更自信且順利地參加面試。

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2025年六月簽證排期公告：中國EB-2、EB-3前進

 

六月的簽證排期中，家屬移民及就業移民均出現顯著的前進。家屬移民方面，中國第一優先、第二優先B及第三優先類別前進兩到三個月不等。就業移民EB-2排期前進兩個月，EB-3前進21天。

移民局在六月將繼續按遞表日期接收家屬移民調整身份(I-485)申請，以及按最終頒發綠卡排期接受就業移民調整身份申請。

AD: 最終頒發綠卡排期             FD: 遞交綠卡申請表排期

家屬移民		其他國家	中國	印度	墨西哥	菲律賓
第一優先	AD	06/08/2016	06/08/2016	06/08/2016	04/22/2005	07/15/2012
	FD	09/01/2017	09/01/2017	09/01/2017	04/01/2006	04/22/2015
第二優先A	AD	01/01/2022	01/01/2022	01/01/2022	05/15/2021	01/01/2022
	FD	02/01/2025	02/01/2025	02/01/2025	02/01/2025	02/01/2025
第二優先B	AD	09/22/2016	09/22/2016	09/22/2016	01/01/2006	02/08/2012
	FD	01/01/2017	01/01/2017	01/01/2017	04/01/2007	10/01/2013
第三優先	AD	06/22/2011	06/22/2011	06/22/2011	01/15/2001	09/22/2003
	FD	07/22/2012	07/22/2012	07/22/2012	06/15/2001	09/22/2004
第四優先	AD	01/01/2008	01/01/2008	06/15/2006	03/15/2001	06/01/2005
	FD	06/01/2008	06/01/2008	12/01/2006	04/30/2001	01/01/2008

第一優先：公民之未婚子女 （每年約23,000個名額）

第二優先A：永久居民之配偶和未成年子女 （21歲以下並未婚）

第二優先B：永久居民之未婚子女（21歲以上）

第三優先：公民已婚的子女 （每年大約23,000個名額）

第四優先：成年公民的兄弟姐妹（每年大約65,000個名額）

就業移民		其他國家	中國	印度	墨西哥	菲律賓
第一優先	AD	C	11/08/2022	02/15/2022	C	C
	FD	C	01/01/2023	04/15/2022	C	C
第二優先	AD	10/15/2023	12/01/2020	01/01/2013	10/15/2023	10/15/2023
	FD	11/15/2023	01/01/2021	02/01/2013	11/15/2023	11/15/2023
第三優先	AD	02/08/2023	11/22/2020	04/15/2013	02/08/2023	02/08/2023
	FD	03/01/2023	12/22/2020	06/08/2013	03/01/2023	03/01/2023
其他工人	AD	06/22/2021	04/01/2017	04/15/2013	06/22/2021	06/22/2021
	FD	07/22/2021	01/01/2018	06/08/2013	07/22/2021	07/22/2021
第四優先*	AD	Unavailable	Unavailable	Unavailable	Unavailable	Unavailable
	FD	02/01/2021	02/01/2021	02/01/2021	02/01/2021	02/01/2021
第五優先	AD	C	01/22/2014	05/01/2019	C	C
	FD	C	10/01/2016	04/01/2022	C	C

第一優先：優先勞工 （特殊人才, 跨國公司主管/經理, 傑出教授/研究人員）

第二優先：具有碩士及以上學歷的專業人士或出眾人才

第三優先：技術工人, 專業人員, 和其他工人（非技術勞工）

第四優先：某種特殊移民和某些宗教勞工 （本年度簽證名額已用完，排期仍為“不可用”）

第五優先：創造就業人士（工作投資移民）

(移民法律和政策瞬息萬變, 如果您對本文有任何疑問或有任何法律上的問題, 請致電：732-632-9888；網址：www.1visa1.com 安排法律諮詢)