2025 年 12 月 3 日，國務院宣布將大幅擴大其線上足跡審查（online presence review）要求。自 2025 年 12 月 15 日起，領事官員將被要求對 H-1B 與 H-4 申請人進行強制性的線上賬號審查，這項審查先前主要用於學生與交流訪客（F、M、J ）簽證申請。因為審查內容的增加，部分H簽證面談預約需要被重新安排時間。
新規定：社交媒體賬號需公開： 此次政策更新最重要的變化之一是關於社媒隱私設定的指示。國務院不僅只要求申請人提供社媒帳號（此要求已在DS160表格上存在一段時間），現在更是進一步要求申請人請人需將社媒設定為“公開”。
受政策更新影響的人群有H-1B 與 H-4 申請人（新規定於2025 年 12 月 15 日生效）及F、M、J 申請人（已於2025 年 6 月生效）。
國務院稱，此舉旨在促進更全面的背景審查，如果申請人社媒賬號鎖起來或設定為私人，可能會導致審查延誤，或被質疑是否願意配合審查程序。
領事官員會查看的內容？國務院已向領事官員發布具體指引，以協助判定何種情況構成安全風險。隨公告發佈的內部電報指示領事官員檢查申請人LinkedIn個人資料與履歷，尤其是查看申請人或其家庭成員是否曾從事包含“錯誤資訊、虛假資訊、事實查核、合規審查、線上安全”等相關領域的工作。
該指引在言論自由議題上採取嚴格立場。若領事官員發現申請人有“負責或共謀在美國境內審查（censorship）或企圖審查受保護的言論”的行為，官員應依《移民與國籍法》（INA）推動認定該申請人無資格取得簽證。
可能的處理延誤： 隨著領事官員現在必須人工審查數以千計 H-1B 與 H-4 申請人的線上足跡，整體處理時間預期將增加。若申請人社媒內容龐雜，申請則可能被置於行政審查（Administrative Processing），導致簽證核發延遲。
檢查工作資訊： 官員很可能會比較申請人LinkedIn 上的公開工作經歷、DS-160 所填內容以及雇主支持文件。若出現差異（例如職稱、任職日期、工作內容），可能引發可信度問題。
稽核線上足跡： 申請人應檢查公開社群媒體帳號內容。確保 LinkedIn 上的工作經歷與提交給領事館的表格一致。檢視自己的內容的同時，請避免在提交申請後大規模刪除或修改資訊。若被視為試圖掩蓋資訊，可能被認定為不誠實或虛假陳述。
檢查隱私設定： 新規要求申請人在簽證申請期間應將帳號設為公開。
準備好說明： 若申請人曾在內容審核、事實查核或線上安全等領域工作，請準備在面談時清楚說明工作性質，以區分其工作與新指引中所定義的“審查”活動。
預期簽證面談重新安排： 自 2025 年 12 月 8 日起，印度和中國部分 H-1B 與 H-4 簽證面談已被重新安排至 2026 年。其他國家的領事館也可能進行同樣的調整。
新的簽證審查規定將進一步干擾 H-1B工作者及其家屬的國際出行及簽證申請。除非絕對必要，外籍工作者應避免國際旅行。
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