2025財年 H-1B中簽率有望提高，你準備好了嗎！

新年慶祝活動剛過，我們事務所已經著手準備3月即將開始的H-1B申請季。儘管電子註冊只需要初步信息，但我們在註冊前仍會對每個案例進行全面評估。在接下來的兩個月裡，我們將會仔細對每個需要進行電子註冊H-1B個案進行接收、評估、諮詢和準備。移民局早前發佈了對H-1B項目的一系列改革計劃，其中包括將往年“一註冊一抽”的篩選模式改為“一人一抽”，以打擊虛假抽籤的提案。根據計劃，抽籤將會根據人頭進行，無論受益人(僱員)名下有多少個抽籤申請，也只會根據受益人進行抽選。以下是雇主和僱員在申請註冊階段需要多加注意的部分：

雇主信息

掌握正確的雇主信息非常重要。申請註冊首先要確認的就是美國雇主公司登記證中的法定名稱，或其是否有任何後續更改或商號別名（DBA）？ 對於擁有多個子公司或分公司的大機構，更需先確認哪個法人實體將充當H-1B擔保人。移民局會使用聯邦雇主ID號（FEIN）作為標識，以確認後續遞交的H-1B申請。FEIN可以通過檢查國稅局寄送給僱主官方信件來確認。

員工資格

基於“一人一抽”的政策，鍵入抽籤申請時一定要確保僱員名字拼寫，出生日期，和證件號碼等等關鍵記認信息的準確。另外，僱員必須有資格履行專業職業的職責才能被歸入H-1B專業工作者的類別。員工的資格，包括教育、證書、工作經驗、培訓等，是不可缺少的考慮因素。即使在初步的H-1B電子註冊，我們仍須確認僱員是否符合“master cap”的資格 (即20,000個額外簽證名額)。要符合master cap 的資格，申請人必須取得經由認可的美國教育機構授予學士學位以外的高級學位(包括專業學位)。此外，學校不能是私立的營利性機構。如果勾選錯誤訊息，即使該申請初期被抽中，後續提交的H-1B申請也會被拒絕。

職業信息

雖然電子註冊系統不需要特定的職業信息，但對職位、職責和要求的早期評估也是必不可少的。如果所申請的職位不符合專業職業的定義，即使該申請初期被抽中，至最終審核時也將被拒絕。移民法律關於構成專業職業的定義不斷在變化，移民政策和裁決標準也常令人困惑。尤其對於某些不太明確的職業，例如市場研究分析師、業務分析師、顧問等，儘早評估和分配職業代碼將使最終申請過程更加順利。

僱員和配偶子女身份

在申請前確認申請人目前簽證身份也非常重要。對於有資格獲得STEM OPT的F-1學生，一般建議申請OPT延期。如果不能延期，我們會評估學生是否符合特殊的Cap-Gap延期規則，使其在OPT到期後繼續留在美國和/或繼續工作。另外我們也會根據個案考慮其他選擇，比如轉換移民身份或暫時出境。此外也要同時查看 H-1B申請人配偶和子女的身份。有時主申請人可以藉由配偶合法身份(例如F-1)轉換身份。

總結

雖然移民局仍未公佈今年抽籤的時間和細則安排，但作為專業從業者，我們深知提前和細心準備的重要性。如果移民局確實落實打擊虛假抽籤的改革，今年的H-1B中簽率將有望提高到正常水平，我們將拭目以待！

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