H1B以外的十個選擇项目

跟往年一樣，2017財政年度的H-1B簽證配額很快便用完。美國移民局采用隨機抽簽的方法，從已經遞交的申請中選取一部分，進行下一步處理。如果你的申請沒有被選中，今年的H-1B便於你無緣。如果你還想留在美國，以下是10個選擇供你考慮：

1）用STEM OPT工作：從2016年5月9號起，新的24個月的STEM OPT開始生效，符合資格的申請人將能夠留在美國繼續工作，並至少還有兩次機會申請H-1B簽證。

2) 到配額豁免(quote-exempt)的高等教育機構，如大學，學院工作：這項豁免相當簡單。許多學術研究員，教師，專業人員都符合這個豁免資格，條件是他們受雇於被認證的高等教育機構。

3) 受雇於附屬於高等教育機構的非盈利組織：許多非盈利組織，如醫療診所和社區組織，都附屬或與學院和大學有聯系。例如：他們與學院的學生有實習計劃或為學生提供實習場所。美國移民局對‘附屬’和‘關系’的定義要求並不過份苛刻，重點是要向雇主詢問，從而獲得他們與學院和大學之間是否有關係的資料。

4) 雇主是非盈利研究組織或政府研究組織：如是私人組織，則需要有恰當的文件去証明所從事的研究活動的性質。

5) 受雇於豁免H-1B配額的雇主：這個豁免條件並不被大多數申請人所知。對很多請願人來講，H-1B雇主本身並不是一個具有豁免條件的實體，但是，借助雇傭關係，H-1B受益人在一個有豁免資格的工作場所從事工作，這樣的話，也可以免受簽證配額的限制。當然，必須事先做好調查，來確保豁免的可能性。很多類別的H-1B雇員，包括IT專業人士，可能符合這個條件。

6) 新加坡、智利或澳洲籍的申請人：有專門的簽証類別和簽証配額，單獨提供給這些國家的人士。新加坡人和智利人有專屬的H1B1簽証類別，而澳洲人有專屬的E-3簽証提供他們使用。這些人不受H-1B配額的限制。

7) 同時並存的豁免雇傭：對那些已使用H-1B身份豁免工作的申請人來講，他們同時可以合法申請非豁免H-1B雇傭工作。重要的是申請人在豁免雇傭期間能恰當維持其H-1B身份，才能申請受配額限制的H-1B雇傭工作。

8) 申請人以前曾獲H-1B身份，之後離開美國：對那些在過去6年裏已被算入H-1B配額，並且離開美國一年以上的人士來講，他們可以尋求延用為期6年最長期限的H-1B‘剩餘期’。這些申請人亦可以選擇去重新申請另一個新的6年期的H-1B身份(每次3年期)。但是，如果離開美國少於1年者，申請人只能用‘剩餘期’來申請重返入境美國。

9) 以前或現在的H-1B雇員：那些以前曾被授予H-1B身份，或者目前處於H-1B簽證的人士，可以不需要配額申請延期，或變更雇主。然而，他們需要附合其他要求，例如，沒有用完6年的H-1B雇用期限的最高限制。

10）利用附屬身份來工作： 外國專業人士也可以作為L-1跨國公司管理人員的配偶，或E-1條約貿易商的配偶，在美國合法工作。同樣的，如果主申請人符合調整身份的資格，那麽其配偶也可以遞交調整身份申請(I-485)和工卡申請(I-765)。另外，某些H-4配偶也可以根據美國移民局的新政策申請工卡。

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