你剛僱用了一個讓你非常滿意的員工？但唯一的問題是，他是一個外國公民，你需要幫他申請“工作許可證”。或者你是一個國際學生，剛剛畢業的你想要尋找在美國的第一份工作？在任何一種情況下，H-1B簽證計劃可能是你最好的方法。以下是首次申請H-1B的十步驟：
1）首先，必須有一個合付條件的工作機會。只有美國雇主可以為外國員工提出H-1B申請。因此，雇主的聘用需要和求職者的資格之間必須有適當的匹配。
2）其次，根據“移民法”第214(i)(1)條，必須確認該職位是否符合H-1B專業職業。簡單來說，H-1B工作依法被稱為“特殊職業”。一般是需要至少擁有學士學位才能進入的專業職業。典型的H-1B工作職位包括計算機程序員，軟件工程師，會計師，財務分析師，數據科學家，市場研究等。
3）確保工作條件，工資和其他就業條件符合H-1B簽證計劃要求。例如，美國雇主必須向H-1B僱員支付當前或市場工資，並確保H-1B雇主不會對美國本地人的工作條件產生不利影響。
4）尋求有經驗的H-1B律師協助。有些人可能認為這應該是第一步。雖然移民局沒有規定申請人必須透過律師來申請H-1B，但移民法規盤綜錯雜，以至於雇主本身很難首次正確的完成申請程序。移民法規定是非常嚴格的，一個小小的錯誤或疏失可能會導致你的申請被拒絕。
5）準備好所有文件。外國員工必須出示他們的移民相關文件，如護照，簽證和身份變更通知，以及他們的資格文件，如學位和成績單。雇主還必須出示文件證明其公司身份和財務能力支付H-1B工資。
6）完成申請前的準備要求。即使在H-1B申請可以提交之前，當事人必須執行一些必要的步驟，如發布一個提交通知，準備公共檢查檔案和提交勞動條件申請（Labor Condition Application)等。
7）儘早準備和提交H-1B申請。每個會計年度，雇主可以提交H-1B上限申請的第一個日期是4月1日。上限案件是受H-1B簽證名額限制。大多數首次申請人都需要申請簽證， 除非他們的雇主或職位是豁免於H-1B簽證名額限制的。
8）在提出申請前請務必再次檢查所有申請文件。例如:檢查郵寄地址，核對申請費用，表格簽名，姓名拼寫，日期等。
9) 一旦提出申請，申請人所能做的只剩下放鬆和祈禱。祈禱你的簽證能被隨機抽中（抽籤通常是在收到的H-1B申請的數量超過H-1B簽證名額限制時進行）。
10) 必須回應任何移民局提出的補件通知請求。如果你到這個步驟，這意味著你的申請已被抽中。請盡你所能回答移民局提出的任何問題。有時這些補件通知請求會有很多技術和法律上的問題，這時就應由有經驗的移民律師來處理。
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