移民博客: 作者-司徒百良律師(Paul Szeto, Esq.)是美國前任移民局檢控官,現職專業移民律師,承辦一切移民, 簽證,入藉案件。所有信息不是法律意見,可能隨時更改。服務全美及海外客戶。 (732)-632-9888 Email: help@szetolaw.com http://www.1visa1.com/

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Wednesday, October 30, 2024

加拿大2025-2027移民計劃變革



2024 年10月24日,加拿大政府公佈了2025-2027年移民水平計劃,標誌著加拿大透過移民政策來管理人口增長的方式將發生重大轉變。該聲明由加拿大移民、難民和公民部長Marc Miller發表,強調加拿大將採取平衡的方法,旨在實現短期穩定的同時,使國家保持可持續的長期成長。

2025-2027年移民計劃的關鍵變化

1. 針對減少永久居民配額:計劃包括在未來三年裡將永久居民數量從50萬逐步減少到36.5萬。這標誌著加拿大的移民政策目標的變化,將暫時停止人口快速增長,以實現更好地整合及資源分配。目標數量為:2025年從50萬削減至39.5萬,2026年進一步削減至38萬,於2027年達成削減配額至36.5萬的目標。

2. 臨時居民配額:此計劃首次引入對臨時居民的接納配額數量控制目標,尤其是國際學生和臨時外籍工人。該計畫力求於2026年底將臨時居民人口占加拿大總人口的比例減少至5%,具體減少如下:

2025年臨時居民配額減至445,901,2026年減至445,662,2027年在首次削減過後小幅度增加17,439。

削減措施包括限制國際學生人數和對臨時外籍工人資質要求更嚴格,以確保臨時居民計畫的品質和完整性。

3. 臨時居民向永久居民身份的轉變:計劃的一個核心重點就是將更多(已經在加拿大學習或工作的)臨時居民轉變為永久居民身份。這部分人群已經融入加拿大社會,擁有穩定的住房和就業機會,預計到 2025 年將佔永久居民總數的 40% 以上。

對於這些已經在加拿大扎根的臨時居民,計劃著重在不額外增加住房及社會服務壓力的前提下增強勞動力及支持經濟增長。

4. 經濟及其他重點領域移民:該計劃優先考慮長期經濟成長,增加經濟類永久居民的吸納配額,目標是到 2027 年佔配額總數的 61.7%。醫療保健和貿易等關鍵勞動力市場部門將進行有針對性的招聘,以解決該部門人力資源短缺問題並支持加拿大的經濟彈性。

5. 支持法語社群:計劃另一個重要目標是加強魁北克以外的法語社區,為其經濟繁榮做出貢獻。目標是使法語群體移民在永久居民中佔比逐漸從2025年8.5%增長至2027年達到10%。


移民計劃變革的理由

加拿大移民計畫的調整反映了政府對當前社會問題例如住房短缺、基礎設施限制和社會服務壓力等挑戰的應對。該計劃旨在透過移民減緩人口增長速度,為新移民和加拿大人創造一個可持續的環境。這種平衡的方法使各省和有關人士能夠更好地調整其能力以滿足不斷增長的人口的需求。

2025-2027 年移民水準計畫標誌著向更受控的戰略性移民體系的轉變,確保加拿大能夠繼續歡迎新移民,同時滿足眼前的經濟和社會需求。


(移民法律和政策瞬息萬變, 如果您對本文有任何疑問或有任何法律上的問題, 請致電:732-632-9888;網址:www.1visa1.com 安排法律諮詢)


Wednesday, July 5, 2023

加拿大“搶人”大戰開始?

加拿大在全球的科技人才爭奪大戰中率先對美國出手了!在2023年6月27日,加拿大移民部長Sean Fraser宣布了最新的科技人才戰略,其中包括為“美國H-1B特殊職業簽證持有者”及其家人在加拿大學習和工作提供10,000個工作許可的計劃。


加拿大的H-1B計劃

從2023年7月15日開始,美國H-1B簽證持有者可以進行該工作許可申請,直到名額用完。申請程序細則現在仍待公佈。雖然官方宣佈中只表明當前持有H-1B簽證的工作者才可申請,但是如同其他政府方案一樣,實際施行的內容可能會有不同程度的整改。

如果加拿大的戰略目的是吸引美國的科技人才的話,把申請資格規限於實際持有H-1B簽證無疑是不合理的。有無數的H-1B工作者基於H-1B身份狀態在美工作,除了出入境需求外,簽證本身並非必要。所以,這部分工作者很可能也符合加拿大面向H-1B人群的工作簽證申請資格。


加拿大項目會吸引那些工作者?

加拿大的科技人才工作許可計劃兩個吸引之處是有無限制的工作許可,以及主申請人的家屬亦能申請獲得工作許可。但是另一方面,無限制的工作許可意味著工作者們需要自己尋找工作機會,因此該計劃很可能無法吸引現在在美國已經有穩定且理想職位的H-1B工作者。那麼有哪些H-1B工作者可能會受益於這個計劃呢?

1)H-1B期限將滿的工作者:美國的H-1B計劃期限上限為6年。除非工作者已經開始了綠卡申請,有其他簽證/身份狀態,否者用滿期限的工作者需要離開美國。

2)被遣散的H-1B工作者:最近由於經濟問題,有數以萬計的H-1B工作者遭到公司遣散解僱,如果他們不能及時在美國找到新的職位,也許可以考慮申請加拿大的就業許可。

3)H-1B職位不盡理想的工作者:自己現有職位不慎理想的工作者可以考慮通過加拿大的就業許可計劃尋找更好的機會。

4)遠程工作的H-1B工作者:有部分H-1B僱主和僱員出於人事、經濟或者其他商業考量更傾向於使用遠程工作的安排。通過申請加拿大的工作許可,從加拿大為美國公司進行遠程工作也能是一個不錯的選擇。


加拿大給美國上的一課

除了H-1B計劃,加拿大還計劃通過其他類似方案吸引更多的STEM和高新技術人才。很多其他國家為了吸引人才,也在逐步跟進。雖然加拿大的H-1B計劃不會給美國的人才市場造成致命的傷害,但這應該給美國的人才移民計劃敲響警鐘。

目前,美國沒有明確提供給H-1B工作者獲得長期居留權或公民身份的途徑。 如果H-1B僱主不願意擔保綠卡申請,H-1B工作期滿後,這些工作者將要被迫離開美國。更糟糕的是,許多高素質科技人才更是因為無法在H-1B年額抽籤中中籤而被迫離開。國會應該考慮提高年度 H-1B 上限,並採取其他措施留住在美的頂尖科技人才,以免為時已晚。


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