加拿大“搶人”大戰開始？

加拿大在全球的科技人才爭奪大戰中率先對美國出手了！在2023年6月27日，加拿大移民部長Sean Fraser宣布了最新的科技人才戰略，其中包括為“美國H-1B特殊職業簽證持有者”及其家人在加拿大學習和工作提供10,000個工作許可的計劃。

加拿大的H-1B計劃

從2023年7月15日開始，美國H-1B簽證持有者可以進行該工作許可申請，直到名額用完。申請程序細則現在仍待公佈。雖然官方宣佈中只表明當前持有H-1B簽證的工作者才可申請，但是如同其他政府方案一樣，實際施行的內容可能會有不同程度的整改。

如果加拿大的戰略目的是吸引美國的科技人才的話，把申請資格規限於實際持有H-1B簽證無疑是不合理的。有無數的H-1B工作者基於H-1B身份狀態在美工作，除了出入境需求外，簽證本身並非必要。所以，這部分工作者很可能也符合加拿大面向H-1B人群的工作簽證申請資格。

加拿大項目會吸引那些工作者？

加拿大的科技人才工作許可計劃兩個吸引之處是有無限制的工作許可，以及主申請人的家屬亦能申請獲得工作許可。但是另一方面，無限制的工作許可意味著工作者們需要自己尋找工作機會，因此該計劃很可能無法吸引現在在美國已經有穩定且理想職位的H-1B工作者。那麼有哪些H-1B工作者可能會受益於這個計劃呢？

1）H-1B期限將滿的工作者：美國的H-1B計劃期限上限為6年。除非工作者已經開始了綠卡申請，有其他簽證/身份狀態，否者用滿期限的工作者需要離開美國。

2）被遣散的H-1B工作者：最近由於經濟問題，有數以萬計的H-1B工作者遭到公司遣散解僱，如果他們不能及時在美國找到新的職位，也許可以考慮申請加拿大的就業許可。

3）H-1B職位不盡理想的工作者：自己現有職位不慎理想的工作者可以考慮通過加拿大的就業許可計劃尋找更好的機會。

4）遠程工作的H-1B工作者：有部分H-1B僱主和僱員出於人事、經濟或者其他商業考量更傾向於使用遠程工作的安排。通過申請加拿大的工作許可，從加拿大為美國公司進行遠程工作也能是一個不錯的選擇。

加拿大給美國上的一課

除了H-1B計劃，加拿大還計劃通過其他類似方案吸引更多的STEM和高新技術人才。很多其他國家為了吸引人才，也在逐步跟進。雖然加拿大的H-1B計劃不會給美國的人才市場造成致命的傷害，但這應該給美國的人才移民計劃敲響警鐘。

目前，美國沒有明確提供給H-1B工作者獲得長期居留權或公民身份的途徑。 如果H-1B僱主不願意擔保綠卡申請，H-1B工作期滿後，這些工作者將要被迫離開美國。更糟糕的是，許多高素質科技人才更是因為無法在H-1B年額抽籤中中籤而被迫離開。國會應該考慮提高年度 H-1B 上限，並採取其他措施留住在美的頂尖科技人才，以免為時已晚。

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