H-1B 簽證以外的選項

2025財年的年額H-1B抽籤在三月下旬已經完成。雖然移民局還未正式公佈今年抽籤申請的總數量，但根據非正式的預估，今年的數量也仍會像往年一樣居高不下。今年移民局實施了按人頭抽簽的新政策改善一人多抽的不公平現象，但從數據統計看到，今年的中籤率仍然會讓不少人失望。本文提出了一些H-1B的替代方案，沒有中籤的外國學生和勞工可以根據自己的背景和資格考慮選擇。

實習就業

對於有STEM學位的學生來說，STEM OPT實習就業許可也許是他們的最佳選擇，在等待下一輪H-1B抽籤的同時，他們可以使用STEM OPT來繼續合法工作。但是持有STEM OPT的學生的僱主必須通過認證(E-verify)。另外，有些學校會為學生提供co-op實習機會，在校學生可以通過CPT就業許可參與實習工作。

O-1非凡能力工作簽證

對於具有傑出資格或強大STEM 背景的個人來說，O-1 非凡能力簽證可能是一個不錯的選擇。 O-1簽證的性質是臨時工作簽證， 每次批准的有效期最長為三年。申請的門檻並不低，申請人必須提交足夠的個人資格和成就的實質證明。

就業移民綠卡

如果僱主同意並且做好準備，外國學生和工作者也可以直接開始綠卡申請流程，而非單單依賴H-1B。在申請流程和條件中，並沒有需要申請人在申請永久居民身份之前必須先獲得H-1B的要求。對於出生在有可用簽證名額的國家的申請人來說，他們可以相對較快地進行申請並獲得綠卡。但在申請過程中，申請人必須保持合法身份，直到他們能夠提交最終的調整身份申請（綠卡申請)。

個人申請綠卡

除了通過僱主的支持外，合資格的外國工作者和學生也可以自行進行綠卡申請。例如，他們可以通過國家利益豁免(NIW)進行EB-2類別就業綠卡申請。申請人必須證明他們的移民將服務於美國的重要利益。美國移民局鼓勵具有深厚 STEM 背景的合格個人申請。

EB-1A超凡能力人才申請則是另一個不需要僱主支持的綠卡申請。這項申請的要求與O-1工作簽證類似但更嚴格。申請人必須提交證據來證明他們已經位於其領域的最頂端。還需要證明持續的國內或國際讚譽。EB-1A不僅限於科學或研究的領域，藝術與設計、商業、教育、醫療保健、工程等其他領域的專業人士也可能符合資格。如有疑問，有意的申請人應該先尋求對其資格的專業評估。

E-2投資人簽證

對於有意在美國設立小企業的企業家，E-2條約投資人簽證會是一個好選擇。E-2簽證持有人的配偶和子女也能一同在美國生活、工作以或是學習。申請E-2簽證的前提是申請人國籍國與美國有相應的商業條約。大部分歐洲及亞洲的國家均與美國簽有條約，來自這些國家的申請人均有可能受惠於這一簽證。要注意的是中國和美國並未有此類條約。 

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L 工作簽證開始復甦

 

前幾年因為疫情的關係，國際交流溝通受到重大影響，導致來美的工作的管理層和專業人士也大幅度減少。除著疫情的減退，國際貿易也隨之興旺起來。 來美的工作簽證申請也逐漸復甦起來， 其中 L1A 簽證的增幅更為明顯。

L1A簽證的優勢

L1A非移民簽證類別用於美國僱主從其外國公司調動行政級或高層經理級別的僱員到其在美國的相關機構。該簽證類別也可以讓那些在美國還沒有建立公司的外國公司調派員工到美國來建立附屬機構。僱主必須代表僱員遞交非移民僱員的I-129申請，並支付費用。L1A 簽證申請要求嚴格， 但有很多優勢。例如, 不同於H1B簽證， L1A 簽證無名額限制， 亦沒有嚴格的學歴要求。 最重要的是L1A僱員工可以有資格申請第一類別(EB-1)綠卡。 

此外，L1A被調動的僱員可以攜帶其配偶和21歲以下的未婚子女來美。這些家屬可以申請L-2非移民簽證進入美國，通常將被授予與L1僱員相同的居留期限。配偶可以在美國合法工作，孩子可以上政府公立學校。 

L1A簽證申請條件嚴格

要滿足L1A簽證類別的要求，美國僱主必需與外國公司（母公司，分公司，子公司或關聯公司，統稱為合資格機構）具有合法的公司法律關係。 另外， 要滿足L1A簽證類別的要求，被調動僱員必需符合以下條件：

• 在僱員進入美國前三年之內，有連續一年以上的時間為該符合條件的海外公司工作； 
• 和進入美國是為同一僱主或其合格的分支機構繼續履行行政和管理職能； 
• 行政職能通常指的是僱員在沒有太多監督的情況下做出廣泛決策的能力；
• 管理職能通常是指雇員監督和控制其他專業僱員的工作以及管理組織或組織的某個部門，分部，職能或組成部分的能力。它也可以指僱員在高層次上管理公司的重要供能，雖然並不直接管理其他人員。

要注意的是， L1A跟L1B 簽證類別不同，L1B針對給僱主公司具有專門知識的員工使用，切勿將兩者混淆。

新分公司辦公室

外國公司也可以將員工派往美國建立一所新辦公室並擔任行政或經理級別職位，這些僱主還必須證明： (1) 僱主新辦公室在現實地點有足夠的辦公空間; (2) 該僱員在提出呈請前三年內已連續一年在原公司擔任行政或高層經理級別職位; 和 (3) 預期的美國辦事處將在批准成立後一年內有能力（財務，架構，和生意上）支持行政或高層經理級別職位。

居留期限

來到美國創建新分公司辦公室員工的首次L1A申請獲批時長通常只會有一年。所有其他符合條件的僱員（美國公司已經存在）首次獲批居留時長不超過三年。所有-1A僱員可以申請延期，通常一次延期為兩年，直到僱員達到七年的上限。

結論

最後，申請僱主必須注意，美國移民局對L1A申請的審查非常嚴格，在公司架構，員工數目，生意賬務等事務上的舉證要求很高，一般小型和僱員較少的公司是不會符合條件的。但是，對於那些符合條件的申請人，L1A確實是不二之選。 

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USCIS將加快處理醫療人員的工作許可證(EAD)

為因應新冠疫情大量醫護人員的需求，USCIS剛宣布將加快處理從事醫護相關工作人員的EAD申請。 
誰有資格申請加快處理EAD申請？
如果符合以下條件，合格的醫療保健工作者可以要求加急簽發EAD：

• 已提出更新原EAD卡的申請但該申請仍未獲核准；和

• 原EAD卡工作期限將在30天內到期或原EAD卡工作期限已到期。

何謂合格的醫療保健工作從業人員?
DHS諮詢備忘錄（“醫療保健/公共衛生”部分，第 7-9 頁）中對合格的醫療保健從業人員的定義非常廣泛。除了涉及直接患者護理醫療保健和公共衛生領域的專業人員，還包括從事新冠肺炎或其他疾病研究人員，藥房工作人員，醫療產品和設備製造商的工人等；而工作的地點不限於相關醫療院所單位還包括家庭衛生工作者。例如:需要進入慢性或複雜性患者家中的家庭保健提供者（例如，護士、呼吸治療師、保健助手）。提供長者家庭護理工作者（例如家庭保健、家庭臨終關懷等）。

如何申請加急
申請人可以致電 800-375-5283 聯繫 USCIS 或透過他們的律師提出請求。
請注意:
申請者應提供他們的職業或當前作為醫療保健工作者的就業證明。如果申請人提供的證據不充分，USCIS可能不會准予加急處理EAD的請求。加急處理僅意味著USCIS會更快地處理申請。它不保證批准。

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美國宣布H1B, F, L, O, P, Q 等簽證可豁免面談至2022年年底

 

好消息！美國國務院剛宣布擴大對來美國學習和工作的簽證申請人的面談豁免政策。

從即日起至2022年12月31日，美國使領館官員被臨時授權免除對以下類別的個人及其家屬申請美國簽證的親自面談：

• 專業人士（H-1B 簽證）
• 實習生或特殊教育訪客（H-3 簽證）
• 跨國公司內部調動（L 簽證）
• 具有非凡能力或成就的個人（O 簽證）
• 運動員、藝術家和藝人（P 簽證），以及
• 國際文化交流項目的參與者（Q 簽證）。

而針對此前已授權的豁免面談範圍，包括臨時農業和非農業工人（H-2 簽證）、學生（F和M簽證）、訪問學者（J簽證），該授權延長至2022年12月31日。

同時，新的授權還允許已擁有非移民簽證者在其簽證失效48個月內再次申請同一類型的簽證時可以免除面談的現行政策可以無限期延長，直到官方再次公告 。

以上皆為了因應新冠病毒的危害和允許外國人和學生進入美國的重要性下所取得的平衡措施。值得需要注意的是，各駐外使領館仍需根據臨時授權以及當地的具體情況決定是否進行簽證面談。申請人應向當地的使領館網站查詢更多詳細信息。

除了上述的非移民簽證，針對家屬移民簽證，國務院秉持讓家屬團聚的理念，將海外移民簽證申請根據優先級的不同被劃分為四組。使領館將按照優先級分組逐步處理簽證申請：

• 級別一：直系親屬跨國收養簽證、申請人“超齡(age-out)”的申請(即申請人中有即將年滿21歲的未成年人)以及面向於美國政府合作的持SQ和SI簽證的阿富汗及伊拉克國民；

• 級別二：直系親屬簽證(美國公民的配偶、父母或未婚的未成年子女)、K-1未婚夫/妻簽證以及回美居民簽證；

• 級別三：其他家屬移民簽證(美國公民的兄弟姐妹或綠卡持有者的配偶、父母或子女)、持SE特殊移民簽證的部分美國政府境外工作人員；

• 級別四：所有其他的移民簽證、包括就業移民簽證(通過I-140申請獲得)以及抽籤移民簽證。

在優先處理美國公民近親屬和未婚夫/妻簽證的同時，國務院也對使領館作出指令，每個月都必須對級別三和級別四的申請作出面試排期以及處理。

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